Los números de la modalidad de contrato intermitente, en la cual el trabajador puede ser llamado a dar servicio apenas algunas veces por semana, indican una adhesión de muchas empresas a las nuevas reglas.
En el primer año de vigencia del sistema, más de 82 mil contrataciones siguieron este modelo, superando las 47 mil del período anterior. Especialistas afirman que este tipo de contrato, que garantiza salarios y derechos como vacaciones y aguinaldo proporcionales a los dias trabajados, es más precario que el modelo convencional, pero sirve de puerta de entrada para jóvenes y quienes están fuera del mercado. La tendência es que el contrato intermitente continue creciendo, pues permite que las empresas modelen sus contratacioness de acuerdo con la demanda, como en el caso de los servicios.

*Fuente: O Globo*

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