Cada vez más mujeres ingresan a la fuerza laboral en América Latina, con un aumento del 11% en los últimos 30 años. A pesar de la disparidad entre el número de hombres y el de mujeres que se han insertado en las fuerzas laborales del continente, las nuevas cifras demuestran que la brecha entre la participación laboral de las mujeres y la de los hombres todavía es de más del 25% en promedio. Un análisis en la escala salarial muestra que por cada hora trabajada, las ganancias de las mujeres son en promedio un 17% inferiores a las de los hombres que tienen la misma edad y nivel educativo y económico. Más de la mitad de todas las mujeres (de 15 años o más) en 18 países de la región estaban empleadas: Perú tenía el liderazgo con un 68.7%, seguido por Bolivia con un 63%, y entre las más bajas, Costa Rica con 45.1% y 43.5% en México. Uno de los factores que facilitan la inserción de las mujeres es la educación. En Perú, el 90% de las mujeres con educación más allá del nivel secundario, trabajaban, y el 80% en Venezuela, con correlaciones similares en los países vecinos.

*Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).*

Plus de Lecture

News & Témoignages

Update Ingresos Latam: 20% más pobre se queda solo con 4% del ingreso.

Update Ingresos Latam: 20% más pobre se queda solo con 4% del ingreso.

La riqueza sigue concentrada en un sector de la sociedad, un rasgo que históricamente ha sido común en los países latinoamericanos. La manera más común de mirar la desigualdad de un país es utilizando el Índice de Gini, el cual mide la diferencia de ingresos. Mientras...

Pin It on Pinterest

Share This